貴州赫六高速公路建設有限公司 貴州赫鎮高速公路建設有限公司2023年公開招聘營運管理工作人員公告

貴州赫六、赫鎮高速公路建設有限公司（簡稱“赫六（鎮）公司”）成立于2017年9月，是貴州交通建設集團有限公司直屬營運公司，公司經營范圍包括高速公路開發、建設、運營、管理、養護、加油站及服務區投資開發，赫六高速公路2018年1月開工建設，2022年4月22日正式建成通車，路線全長98公里，共設1個營運中心、1個監控中心、2個應急隊、8個收費站、3對服務區?，F因工作的需要，特面向社會進行公開招聘，相關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公平、公正、公開競爭原則；

（二）堅持資歷、筆試及面試相結合的原則；

（三）堅持德才兼備、任人唯賢、擇優錄用的原則。

二、招聘方式

本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

三、招聘崗位

四、招聘對象

（一）擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的；

4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

6.吸食毒品的；

7.身體明顯部位有紋身的；

8.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

9.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及要求

1.路橋養護工程師

（1）大專及以上學歷，路橋或土建相關專業；

（2）年齡35周歲（含）以下；有高速公路施工管理或養護經驗，中級及以上職稱年齡可適當放寬；

（3）有一定的組織協調能力、溝通能力、管理能力，具備處理突發事件能力；

（4）能承受一定的工作壓力，具備較強的團隊協助意識及敬業精神。

2.路網機電管理員

（1）大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、機電一體化、計算機、通信工程等相關專業；

（2）有高速公路機電工程施工管理或運營管理經驗，年齡35周歲（含）以下，中級及以上職稱年齡可適當放寬；

（3）有較強的機電設備管理理論知識，熟悉高速公路機電三大系統、隧道供配電、通風系統相關工作；

（4）能夠承受一定的工作壓力，具有較強的團隊合作能力及敬業精神。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

錄聘人員和赫六（鎮）公司簽訂勞動合同。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇按貴州交通建設集團有限公司薪酬管理相關制度執行。

（三）考核管理

績效考核按赫六（鎮）公司績效考核管理相關辦法執行。

七、招聘程序及時間安排

本次招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、公示、辦理入職等程序進行。

（一）發布招聘公告

通過貴州交通建設集團有限公司網站發布招聘公告。

（二）報名要求

1.簡歷投遞時間：2023年7月24日-7月27日17:00時止，截止時間后不再接收應聘資料。

2.報名需提供以下材料：

（1）應聘人員報名表（填表人簽名必須為本人親筆正楷簽名）;

（2）本人有效居民身份證復印件;

（3）本人畢業證、學位證（如有）、職業資格證書（如有）和職稱證書、提供相關業績證明材料、獲獎資料復印件，原件備查；

（4）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）；

（5）教育部學籍在線驗證報告（學信網打印）；

符合條件的應聘人員將以上材料按上述順序掃描成一個PDF文檔（文檔須以“應聘者姓名+應聘崗位”命名，如“XXX+養護工程師”）。以PDF文檔形式發送至郵箱361828079@qq.com。公司將根據崗位職責及基本要求篩選簡歷，以微信、電話等形式通知滿足應聘條件人員參加筆試。聯系人：安老師，聯系電話：18386251133。

特別提示：資料不全、未按要求填寫相關材料或填寫不完整的不予考慮，視為放棄應聘資格;通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為報名無效。

（三）資格審查

按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員擇優進入下一環節，公司工作人員以電話或短信的形式通知進入下一環節的人員。

（四）組織考試及評分

1、資格、資歷評分；

2、筆試成績評分；

3、面試成績評分。具體評分標準見附表：《評分表（應聘養護工程師）》及《評分表（應聘機電管理員）》。

（一）資格資歷評分：

養護工程師、路網機電管理員均按照學歷、職稱、工作經歷、獲得獎勵等，進行評分。資格資歷成績滿分為100分，占總成績的30%。

（二）筆試：報考人員資格審查合格后參加統一組織的筆試，筆試開考比例原則上不低于1:2，筆試采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為100分，占總成績的30%。

（三）面試：依據考生筆試成績排名，按照比例不低于1:1.5確定進入面試人員，未參加面試者視為自動放棄應聘資格。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

（四）計算總成績：總成績按百分制計分，總成績=資格資歷成績*30+筆試成績*40%+面試成績*30%（資格資歷成績占30%、筆試成績占30%、面試成績占40%）。資格資歷成績、筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字?？偝煽內缬胁⒘械?#xff0c;面試成績高的進入下一環節。

（五）筆試、面試時間及地點

（1）筆試時間：2023年7月31日，09:00-11:00

（2）筆試地點：貴州赫六（鎮）高速公路建設有限公司大禮堂。

（3）面試時間：2023年7月31日，13:00-17:00

（4）面試地點：貴州赫六（鎮）高速公路建設有限公司黨員活動室。

（五）體檢

根據考生總成績由高到低排序，按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員名單?？忌匆髤⒓芋w檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢在縣級以上醫院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》有關規定執行，體檢費用根據醫院收費標準由考生自理。對按規定需要復檢的，以復檢結果為準。

（六）背景調查

體檢合格的考生確定為考察對象，對個人教育經歷、工作經歷等進行背景調查，重點考察考生是否遵紀守法、有無犯罪記錄。

（七）公示

考察合格的考生，經赫六公司支委會議研究決定后在公司駐地進行公示，公示時間不少于3個工作日。公示結束無異議的，確定為擬錄用對象；對公示期內有異議者，待相關部門調查核實后，提交赫六公司支委會議研究討論決定；公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。

（八）辦理入職手續

公示期結束無異議后，由工作人員通過電話短信或電話方式通知被錄用人員攜帶相關資料在規定時限內到赫六公司報到，根據勞動用工管理規定和程序簽訂勞動合同。

放棄體檢或體檢不合格的、考生背景調查不合格的、本人自愿放棄被錄用資格的，取消錄用?？杖睄徫皇欠襁f補，由赫六公司支委會議研究確定。

八、其他要求

（一）考生須持本人有效身份證參考；

（二）面試開始前將現場公示資格資歷及筆試成績，進入面試人員不再另行電話通知；

（三）本次招聘不收取任何費用；

（四）我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權；

（五）被錄用人員需服從赫六（鎮）公司工作安排，到赫六（鎮）公司管轄范圍內的所需崗位工作。

聯系人：安老師，聯系電話：18386251133

簡歷接收方式及渠道：電子郵箱361828079@qq.com

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附件：應聘人員報名表

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貴州赫鎮高速公路建設有限公司

?2023年7月24日

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